OBIETTIVI
L’obiettivo è una qualificazione del rapporto attraverso l’impiego dei nostri valori, per una solida percezione delle peculiarità del servizio al cliente.
Come espresso nel campo della “Consulenza del Lavoro”, il proposito è configurarsi come punto di riferimento a livello locale, oltre che un polo d’aggregazione per la nostra associazione di categoria.
Il nostro settore presenta ampi spazi di crescita in rapporto al recupero di quei valori correlati ad una piccola comunità come è il condominio, qualificando il rapporto a livello fiduciario al fine di incrementare quei sentimenti di partecipazione e democraticità legati alle scelte a servizio del condominio.
La nostra attenzione si volge inoltre al possibile sviluppo di ulteriori particolari servizi connessi alle esigenze dei Sigg.ri Condomini, esprimenti nell’aspetto sociale il loro fondamento.
STRUMENTI
Assume per noi un ruolo centrale la cultura del “passaparola”, manifestata attraverso la soddisfazione dei clienti ed interlocutori, come principale motore per lo sviluppo ed il consolidamento a livello territoriale.
In un contesto umano in rapida evoluzione, le costanti informazione e formazione professionale sono elementi ritenuti complementari e fondanti il nostro progresso operativo e di gradimento.
Il nostro modello gestionale implementa una mentalità e strumenti attraverso i quali sono rafforzati la trasparenza, la tracciabilità, l’immediatezza –e, quindi, il controllo- circa l’operato inerente le nostre mansioni.
La nostra collocazione professionale si rivela nell’offerta di servizi efficienti a condizioni economiche concorrenziali, condividendo le scelte con quel piccolo parlamento che è l’assemblea condominiale.